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华为另类接班人模式

华为另类接班人模式

时间:2006-11-28 17:55:20  [下载该文章]  [会员注册]
任正非与柳传志今年都是59岁,他们一手创立的企业华为和联想的岁数也差的不多。3年前,时年56岁的柳传志把联想一分为二,让30多岁的杨元庆和郭为各自“领衔主演”,自己则隐身于幕后。3年后,联想在坎坷之中基本上完成了“交接班”的过程。而同样在中国信息产业中一言九鼎的华为,其接班人问题却像这个对外界而言一直处于神秘状态的公司一样,依旧是“雾里看花”。李一男、郑宝用、孙亚芳在外界及内部人关于“任正非心目中的接班人什么样”、“后任正非时代的华为战略如何”的揣度中,这几个华为曾经及现在的中坚人物都曾被列为任正非的接班人人选。人们希望看到华为这个堪与国外对手抗衡的本土公司能够后继有人,持续健康发展,而不会在第二代时产生严重的问题。但多年来,人们在华为的高层人士中选来选去,始终难以形成一个比较统一的猜测,任正非的接班人成了一个真正的“悬念”。与中国大多数企业一样,企业发展中的很多问题,答案只存在于老板自己...
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