局党委2005年检监察工作总结

半年来，在市委、和市纪委的正确领导下，我局坚持以全体会议、中纪委五次全体会议和浏阳市纪委会议精神为指导，以保持先进性教育活动为契机，把“坚持公道正派，打造阳光人事”作为人事干部新时期保持先进性的一项具体要求，按照加强执政能力建设的要求，围绕全局“创一流业绩，让人民满意”的工作目标，坚持教育、制度和监督并重，大力创新了工作机制，加强了党风廉政建设，努力打造阳光人事。一、领导高度重视，建立廉政建设责任制。局高度重视纪检监察工作，发挥好班子成员的表率作用。为切实做好党风廉政建设工作，建立了党风廉政建设责任制，将党风廉政建设领导责任进行了分解，并将工作情况纳入考核。为提高班子成员廉政建设工作水平，我们将《实施纲要》的学习纳入到全年的学习计划。同时我们完善了领导决策机制，提高了决策工作的透明度。针对比较敏感的干部调配、交流等工作严格实行议事制度，很好地发扬了，做到了决策、科学决策，有效地加强了对权力...