2002年度干部监督工作总结

　2002年，我们以学习贯彻《干部任用条例》为基础，以配套完善干部工作的相关制度为重点，以实施多层次、全方位监督为核心，以严格审查因公出国人员为主要环节，全面抓好干部监督工作，取得了明显的成效。一、狠抓《条例》学习宣传，配套完善相关制度。《干部任用条例》颁布实施以后，我市把9月份作为学习宣传月，集中一个月时间开展学习宣传活动。一是突出重点抓学习，强化《条例》意识，坚持进行“三对比”，即将《条例》内容与《暂行条例》对比找变化，将《条例》要求与自身在选人用人的认识上找差距，将《条例》与现有选拔任用相关程序与制度对比找问题，对“四大家”领导、市委成立中心学习小组，组织了3次专题学习，对各乡镇、市直各部门一把手和分管党群工作的、副局长共计180人开办了2期封闭式培训班，对全市组工干部155人进行了为期一天的集中培训，并于9月下旬对我市“四大家”领导、乡镇正职、市科局“一把手”组织了《条例》知识测试...