干部作风建设监督工作方案

为贯彻落实精神，有效利用社会管理创新的现有平台，不断扩大社区群众对国家公职人员特别是管理的知情权、监督权和参与权，深入推进干部监督管理，增进干群关系，提高、公信力和群众满意度，为实现同步小康提供坚强的组织保障。一、指导思想以精神和为指导，以贯彻落实“八项规定”、“十项规定”、州委“九项规定”和县委“七项规定”以及中纪委、省纪委、州纪委和县纪委全体会议精神为目标，依托社区网格化管理平台，凝聚社会监督力量，既关注“八小时”之内的工作圈，又关注“八小时”之外的生活圈，深入推进全县作风建设取得实效。二、工作目标通过建立“群众联防、社会联督和家庭联控”的廉政风险防控机制，加强“八小时”外监督管理，及时发现和纠正在业余时间发生的有可能影响公正履行职责，有悖社会公德、有损干部形象的行为，实现“四个前移”。即实现监督工作重心前移，使落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作更贴近群众；实现管理职能前移，使廉...