2011年公司人力资源管理工作总结

2011年公司人力资源管理工作总结用脑轻易，专心难伴随产业革命的发展，对力主体人的要求也不断变化：早期首先是对人的手的要求最高，依靠手往制造大量的产品，谋取利润，所谓人多气力大。其次是对人脑的要求，发明、高科技含量产品是企业制胜的宝贝，科学技术似杠杆动力中的支点，是第一生产力现在则处于科技的高度发展但还没有质的突破之前，企业在相同、相近的技术平台上竞争，对人的心有更高的要求，假如一个新的科技产品、一个点子曾能一时地救活或繁华一个企业，那末市场条件下企业如何往赢得客户和员工的心更是成败的关键。科技加心灵方能使企业具有久永生命力。人心难测，不可替换，但又是兵家必争之地。越来越多的企业意想到心的重要性。在宣扬其企业文化的语句中加进了更多对人性亲情的重视(如科技以人为本、优良生活保证等)。在其产品设计和经营理念中也体现得更加明显：相机变傻手机具有了一指通话、语音寻址等功能，给用户意外方便和欣喜。企...