2007年劳动和社会保障局工资科工作总结及2007年工作打算

2007年劳动和社会保障局工资科工作总结及2007年工作打算2007年，劳动工资科在局的正确领导下，坚持以和为指导，认真贯彻和十六届、全体会议精神，落实，以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐和社会稳定为目标，以协调劳动关系为主线，全力推进协调劳动关系的创新机制和长效机制建设，努力构建和谐劳动关系，现总结如下：最好的最新最好免费公文站yfanwen一、考核指标完成情况年初，局下达了11项基本工作目标，均完成或超额完成全年目标任务。1、城镇企业职工签订劳动合同18.8万人，签订率达90.38％，完成目标任务的100.4；2、企业军转干部养老保险参保率、医疗保险参保率、下岗失业再就业率均达100，完成目标任务的100；3、签订行业性、区域性集体合同6份，签订工资集体协商协议87家，完成目标任务的120和124；4、发布劳动力市场工资指导价位208个，完成目标任务的173；5、对改制、破产企业职工...