人事处支部学习贯彻《问责条例》情况报告

人事处支部学习贯彻《问责条例》情况报告近日，印发《问责条例》（以下简称条例）。根据相关要求，省局人事处及时召开支部会议，就学习贯彻条例进行了专题研讨。大家认为，问责制是自身制度建设的重要组成部分，是提高执政能力、巩固执政地位的必然要求。从修订出台《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，到95周年之际制定《问责条例》，一步一步箍紧制度笼子，不断激发制度的强大力量，体现了全面从严的坚定决心，释放了有权必有责、有责要担当、失责必追究的坚决态度。作为重要基础性法规，条例的出台，进一步健全了问责制度建设，对于纯洁队伍、凸显先进性、维护威信、保障事业顺利开展具有十分重要的意义。大家表示，作为干部人事管理职能部门，我们更要以超强的责任意识和规矩意识，统一思想和行动，率先做好条例的深入学习，学深悟透、精准把握，把条例的主要精神融入到推进人事处日常工作中去，重点从以下几个方面抓落实，为局育人选人用人发挥更加积极...