进入二月份，兖矿轻合金有限公司项目建设进入关键时期，10吨铸生产线设备的单体调试和和整个生产线联合试运行，为确保试生产的顺利进行。人力资源部按照公司要求，具体工作开展如下：一、夯实基础，建立健全规章制度及管理办法为进一步加强人力资源管理工作，结合公司实际情况，制定出《劳动
合同管理制度》、《轻合金公司上岗证管理办法》、《轻合金公司特种作业操作证管理办法》、《兖矿轻合金
培训规定》、《兖矿轻合金有限公司职工考勤、请假、工时管理制度》等五项制度及管理办法。这五项全面完善的规章制度，广泛的调动了员工工作的积极性，规范了员工的行为，规范了公司管理。二、建立员工信息库、加强人事
档案管理随着筹备工作的进展，2009年新入厂员工将不断增加。根据电铝公司人资部要求，严格按照人事管理的有关规定，对公司员工信息进行了认真采集，将专业、特长等基础数据及时录入员工信息库，以利于充分利用档案资源，确保人力资源优化配置...