文章导读：
国土事业的改革和发展，关键在于人。一直以来，我们始终把队伍建设当作核心工作来抓，在总结以往经验和做法的基础上，在贯彻部“两整治一改革”电视电话会议精神过程中，我们通过落实“四项措施”，来构建队伍建设长效管理机制。近年来，昆山经济飞速发展，土地供应量逐年增加，国土部门的压力越来越大，承担的风险也越来越大，面对当前复杂多变的形势，国土部门如何做到清正廉洁保发展，坚守岗位保红线，成为当前工作的重中之重。通过不断的总结和摸索，我局初步形成了“一二三四”的管理模式，有效杜绝了土地出让等环节中违法违规现象的发生，营造了公平竞争的土地市场环境。一、紧扣“一条主线”，构建廉政风险防控机制8月19日，国土资源部“两整治一改革”电视电话会议以后，我局认真贯彻落实，抓住土地出让这条主线，健全完善制度，强化监管措施，按照岗位、科室、单位三个层面，围绕七个类别、三个风险等级，组织有关部门对以往廉政风险防控...