,非常感谢公司领导为我们这些新员工安排了这样系统、规范的
培训,让我们受益匪浅.通过13天的培训学习,对企业文化、商务礼仪、车辆基础知识、销售流程、售后服务、工作态度等各个方面都有了更深刻的了解,我对以后的工作充满了信心.企业文化方面,主要从企业发展史、
安全知识、文化手册等方面进行讲解.《致新员工的一封信》中,公司对我们提出了若干基本要求,即：一,做人要诚信,无论对公司领导还是同事,诚信是取得信赖的前提；二,要明确自己的责任,销售顾问的职责不仅仅是卖车而已,像遵守公司纪律,与售后人员也要维护好关系；三,树立团队至上的理念！没有完美的个人,只有完美的团队！个人再有能力,如果不能融入集体也是不可以的；四,敢于迎接挑战,对于新开店,困难时巨大的,需要大家共同奋斗,去实现企业的愿景即核心理念——行业领先,赢得尊重.奉献出自己的一份力量,广汽丰田齐鲁阳光店成为临沂所有4s店的一朵绽放芬芳的奇葩；五,欲...