1、用人单位应与其富余人员、放长假的职工签订劳动
合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别；2、用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同；3、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同；4、原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系；5、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。另外，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。...