社区党支部双向机制打造星级服务先进事迹

社区党支部现有99名，社区在职有286名。近年来，广场社区党支部针对社区在职模范作用发挥不明显以及“工作时间单位管，业余时间没人管”的管理“盲区”，积极推行在职“双向管理，双向服务”机制，有力地推动了社区工作的深入开展。协调联动，构筑立体双向管理在职双向管理的内容主要包括：对工作单位不在本社区但居住在本社区的在职，工作时间以单位管理为主，社区管理为辅；工作时间以外则以社区管理为主，单位管理为辅。社区党支部首先抓了“双向管理”组织网络的建立。结合社区建设动态性的实际，社区党支部创新了社区工作联络、社区工作联席会（以下简称“双会”）的举办形式，对会议的形式和内容进行改革。除了举办固定的每年2次“双会”外，还针对社区共建存在的突出问题，不定期增加举办2～3次现场“双会”，及时解决存在的实际问题。其次是成立了社区在职双向管理办公室，作为在职与社区联系、参加社区组织的活动、发挥作用的纽带。通过上述方...