一定要做好准备问面试官问题对时间的控制很关键合适与不合适的问题面试接近尾声的时候，你可能会被问到：“你有什么问题要问吗？”通常的答复会是：“不，我想您已经什么都谈到了。”这种回答是错误的。这种错误的回答使你错过了通过问一些关键问题来表达你想为该公司工作的机会。但是，什么问题是合适的问题呢？当玛莲妮在初次面试快结束时被问到她有什么问题要问时，她问及请病假、休年假的问题，以及什么时候能开始休假。面试官开始犹豫了。“这就是这个女人关心的吗？休假？这听起来不象是一个能来踏踏实实工作的人，”面试官心想。很明显，玛莲妮问了不合适的问题。对时间的控制很关键第一轮面试应该是了解工作和公司的情况，而不是福利待遇或工资上调。首轮面试要问的好问题应该是关于工作的内容、公司文化和前景。戴维已经提前准备问什么问题了，所以当经理问他有什么问题时，他已是有备而来。戴维问道：“下半年中有什么将要开展的新的项目类型？”经理...