实行岗位轮训提升文明水平自2015年3月份以来，为提升文明水平，三合水厂组织了值班人员岗位轮训，膜车间、微机室、新泵房、老泵房等工序的全体值班人员参加了本次轮训。本次轮训采取值班人员轮流到各个工序值班，再由各个工序的业务骨干进行指导和现场操作的学习形式，对膜车间、微机室、新泵房、老泵房等值班点的机电设备、操作系统、运行原理、简易故障排除方法、日常维护注意事项及故障上报流程等知识进行了学习。这次岗位轮训，首先以水厂各工序值班人员怎样做才能提升文明水平为目标。其次，通过岗位轮训，打破了各个工序的界限，通过轮流到其他岗位上学习和交流，值班人员对陌生工序的情况有了新的认识，从以前做好自己工序的工作不管其他工序工作的陈旧思想中解放出来，不再把水厂看成是分开的几部分，而是从另一个视角看，把他看作一个整体，重新认识了水厂。随着不断的学习、不断的交流，大家了解了很多的新知识，很多以前不明白的问题，都解开了...