努力建设富有中能特色的企业文化为了使企业文化能够更有效地凝聚人心、鼓舞士气，形成团队战斗力，奠定文化治企的坚固基础，我们必须进行企业文化建设，作为一个正在发展的煤炭企业，怎么来治理这个企业？怎么来管理这个企业？那就是必须选一条正确的路子，这条路就是文化治企。中能的发展需要文化引领。中能的发展要制订战略，把战略变成标识，使每一位员工都能自觉地进行战略管理，各项工作服从战略。这就需要文化，用文化树起发展的旗帜，有了旗帜员工就知道往哪里走、分几步走、什么时间走，使大家行动能够统一起来。战略也是一种共同愿景。有了愿景，大家就有发展的信心和动力。中能的
安全需要文化治理。安全是
煤矿的天字号事情，也是煤矿管理的第一件难事。煤炭行业经过探索，认识到安全文化是解决安全问题的治本之策。安全文化围绕人在做文章，这就是要用文化引领人、用文化规范人、用文化提高人，使人成为本质型安全人。中能的管理需要文化提升。中能需...