集团5周年活动总结 问题

会议总结发现问题一、活动组织分工，负责人能力较差，缺少细节沟通（1）缺乏沟通，各负责人只管自己一块，无法协调与自己无关的事情并对接相应的负责人，大部分回答“不知道”“不清楚”。（2）指挥靠手机，活动进行一半时候，大部分负责人手机关机状态，导致沟通不能顺畅。二、活动组织流程较弱，不能细致到位。表现没有大活动操作经验。（1）组织流程中，缺乏细致对接。表现活动策划能力较差。（2）未见活动详细的流程操作手册，各板块负责人出现紧急事项无法快速找到相应负责人。三、提供其他相应支持不够力度。工作人员午餐、现场饮用水严重不足，出现工作人员无饭吃、有饮水机，无纸杯现象。四、缺乏关爱支持，对家人缺乏关心。（1）在活动开始后，整理资料中发现，大部分员工表情表现冷漠。面对资料垃圾无公德行为视而不见。（表现素质较低）（2）部分客户在现场感觉不适（空气不好、没有水喝、舞台灯光太刺眼等问题），纷纷退场。影响活动顺利举行...