一、新员工
培训情况介绍上周组织实施了了5名新员工为期一天半的入职培训工作，培训流程及内容安排如下：序号姓名部门岗位培训时间内训负责人1白酒销售一部销售经理1.5天2白酒销售三部销售经理1.5天3产供部计划主管1.5天4董事长办公室安保专员1.5天5董事长办公室司机1.5天按照入职培训流程，要求各支持部门对本次新员工培训的配合工作安排如下：序号负责部门负责人接待内容1人力资源部审核入职材料、发工资卡号给宜宾
财务2行政部办公用品发放、安排工位、电脑3行政部开通邮箱、申请内部msn根据各岗位的特点及公司对新员工培训的要求，将培训内容安排如下：序号 时间主题内容负责人11月21日13：3015：30入职引导企业文化、人力资源制度培训21月21日15：3016：00行政管理行为规范、办公室管理、信息
安全、出差管理制度31月21日16：0016：30财务培训报销管理培训41月21日16：3017：30...