英语协会2010——2011学年度九月工作总结

本月工作重点在于对新学期工作的计划与安排，为了完善协会的管理制度，决定本年度实行严格考勤，并实行新的会干奖惩方案。精简各部门人员，强化各部门职能，要求各部门分工明确，紧密配合，有条不紊地完成各项工作任务，并为即将到来的新会员做好榜样。本年度考勤方法每次例会由秘书部负责通知记录考勤。负责通知不到位的作失职处理。原则上要求各部门会干全部到齐，到场签到，迟到者需说明合理理由。请假者需提前向秘书部提出申请。每次例会各部门至少要有一位负责人到场。无故旷勤缺席三次者取消会干资格。本年度会干奖惩制度考勤直接与优秀会干的评选挂钩。优秀会干员=例会考勤+工作表现平时表现+奖惩表现工作表现：指会干在工作中的完成情况，分较好或一般或失职。平时表现：指会员在参加各项活动时的情况表现，分较好，一般，较差。奖惩表现：奖指为协会工作作出贡献或表现优异突出的情况，惩指做出损害协会名誉形象的事或玩忽职守造成重大疏忽失误的情...