妇联基层组织是做好妇女工作的保障，妇联
干部队伍是妇女工作延伸到广大妇女群众中去的触角。近年来，县妇联始终把妇联基层组织和干部队伍建设放在各项工作之首，明确目标，落实措施，常抓不懈，为有效保证妇联各项工作的蓬勃开展打下坚实的基础。一、基本情况县下辖11个乡镇225个村、13个社区，村级妇女干部配备率和女性进入两委比例均达到100%；村妇代会主任225名，进村委的占94.7%，进的占40.4%；社区妇联主席13名，进村委的占92.3%，进的占61.5%。村、社区妇联干部列为村（社区）五大员管理机制，工资待遇均达到村（社区）主任的80%，从村级三项资金中列支，全县村妇代会主任月基本报酬人均870元，年均1.05万元，全年共支付247.8万元。2013年我县落实连续任职20年以上的离任村妇代会主任（社区妇联主席）生活补助发放，现有145名离任村妇代会主任（社区妇联主席）领取每年1200元生活补助。...