市劳动和社会保障局依法治理工作情况汇报

现将我局2001—2005年开展依法治理工作情况汇报如下：一、加强组织领导，实现劳动保障职能转变（一）加强组织领导，完善责任考核长效管理机制多年来，我局始终将为坚持依法行政、执政为民作为建立“法治”的重要内容，高度重视，由一把手亲自挂帅成立依法治理领导小组，切实抓好依法治理各项工作的贯彻落实。自1999年起，我局率先在市级机关建立了行政执法责任制，并作为全局年度千分制考评重要内容，每年年初专门发文，将考核目标细化分解到各处室，并由政策法规处、人事处、监察室组织半年、全年对全局依法行政情况进行检查考核，依法行政工作完成情况与年度目标考核直接挂钩。为进一步完善依法行政责任制度，建立长效管理机制，我局还出台了《行政过错责任追究办法》、《行政案件被告委托代理办法》、《市劳动保障局行政执法人员管理办法》、《劳动保障系统政务工作公开标准》和“首问负责制”、“限时办结制”、“一次投诉查实待岗”服务承诺制...