配电带电专业调考分析报告模板一、配电带电专业调考情况公司参加配电带电技能竞赛（海西杯）团体第8名，无个人进前10。二、配电带电专业调考成绩不理想原因剖析1、参赛者工作年限短，实际经验不足。由于两名参赛者都是2012年新进员工，入职头一年分别参加
培训中心轮岗培训和国网技术学院培训（分别学习变电运行专业和变电检修专业），实际接触配电专业不足两年。两人于2014年4月才取得配电带电作业上岗证，经分管领导批准，才开始进行现场带电作业，实际进行带电作业仅半年。这是调考成绩不理想的主要原因。2、作业项目与平日岗位工作存在差距。配电带电海西杯技能比武包括比赛分为理论考试和实践操作两部分（实践操作又分为），理论考试题库量巨大，有相当一部分超纲，两位参赛者对于题库内试题均会作答，超纲部分由于工作经验少，均放空白（两人理论考试成绩分别为73、72）；实践操作单人项目包括地电位带电引接，两名参赛人员刚刚接触地电...