城管执法局风险岗位廉能管理工作总结

城管执法局风险岗位廉能管理工作总结为进一步贯彻《关于印发在全区推行风险岗位廉能管理工作领导性文件的通知》（仙纪发[2011]8号）文件精神，我局树立以为统领，紧紧抓住“查找‘五类风险’”、“构筑‘三条防线’”的目的，通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮忙提、分管指导分别点”的方法，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全系统范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、检查干部的各项办法落到实处，取得了初步成效。现总结如下：一、统一思想、加大指导，广泛营造风险岗位廉能管理工作气氛为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的城管干部队伍，局总支高度重视风险岗位廉能管理工作，我局立即制定了实施方案，做到三个到位：一是思想认识到位。先后组织学习和省、市、区有关廉政工作文件和规定，学习各级指导的讲话精神，自觉把思想统一到加大风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制干部及重要岗位...