部门组织架构图人力资源部招聘专员企业文化专员人事文员人事专员薪酬绩效组招聘
培训组部门岗位编制岗位名称编制人数岗位名称编制人数序号工作领域部门主要职能（描述部门主要担负的工作领域和主要工作职责）1招聘与培训1、负责公司职员工的招聘与培训工作,包括入职培训、在职培训及外派培训等；2、负责新员工入职手续的办理以及员工离职手续的办理；3、负责与外部劳务中介机构、大中专院校保持联系，不断优化招聘渠道；4、负责与外部培训机构保持联系，甄选优质的合作伙伴；5、负责员工劳动
合同签订及管理；6、负责公司员工晋升培训考核、职工技能培训鉴定考核等工作；7、负责员工工衣、工鞋、工帽等劳保用品的发放及管理；8、负责员工的转正评估及后备人才的储备工作。2薪酬绩效（员工关系）1、主导开展绩效考核工作，确保考核的公正、公平性；2、收集、汇总各部门kpi完成情况数据及绩效考核初评结果，并对初评结果进行分析，报领导审批；3、...