2010年，思林项目部在公司和一分局的正确领导下，始终坚持以和会议精神为指导；紧紧围绕服从和服务于生产经营这个中心，不断加强中层领导班子和
干部队伍建设以及基层建设，建立健全规章制度，积极开展保持先进性教育活动。经过项目部的不懈努力，打造了一支以干部、老模范带头，中青年干部为主力军的特别能吃苦、特别能战斗、擅于打硬仗的钢铁之旅，并在确保大江顺利截流、实现思林电站首台机组发电以及年初的凝冻灾害、抗洪抢险等重大事件中都发挥了重要作用。现将项目部本年度的工作总结如下：一、基本情况思林项目部机构健全，各项规章制度实施得力，结构合理。在16名中，本科文化程度的有6人，所占百分比为37.5%；大专文化程度的有5人，占31.25%；中专及其具有同等学力的有5人，占31.25%。平均年龄约为29.5岁。二、党风廉政建设按照公司、纪委的统一部署和要求，思林项目部着力标本兼治，努力推进党风廉政建设各项工作的落实...