2010年村后进整顿转化工作总结村是镇出了名的老大难村，在过去的几年里，该村干群矛盾突出，上访严重，极大的影响了各项工作的开展，为此，村被镇里列入2009年后进村整顿转化行列。通过一年的努力，村的干群关系明显融洽，各项工作开展也比较顺利，现把一年来整顿转化工作总结如下：今年年初，镇里专门成立了以组织、纪检、民政为主的调查组进驻村，通过对该村干群的详细了解，认为村落后的主要原因有一下几点：一是两委班子领导力量不强，形成不了核心，缺乏凝聚力；二是为民办实事能力不强，集体经济积累薄弱，不能为群众解决难点问题；三是两委无办公阵地，制度不健全，上级精神传达不下去，办事透明度不高。根据存在的问题和村的实际情况，对症下药，主要抓好以下方面的工作：一、把建强两委班子作为整顿转化的根本点。村原村
干部平均年龄50岁，支部60多岁，办事拖拉，能力差，严重影响了该村的多项事业发展。通过座谈，群众一致要求两委班子要...