考察，是指通过一定的考察和核实的科学程序，对在工作实践中表现出来的“德”、“才”素质和做出的成绩进行全面了解和正确评定。因此，正确考察评价
干部，是选准用好干部的重要环节。《干部任用条例》规定干部选拔任用，都要通过干部考察这个重要的环节来实现。同志指出：“必须善于识别干部，必须善于使用干部，必须善于爱护干部”，在实际工作中，为了准确了解和评价干部，我们要学会运用“望、闻、问、切”的方法：一是望。就是看其绩。工作实绩是干部平时工作的集中表现和综合反映，也是选拔使用干部的重要依据。要通过查阅资料、实地考察、专项调查、民主测评等方法，考察和了解干部的实绩，力求做到全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化。看干部的工作实绩，要处理好“显绩”与“隐绩”的关系。看干部的“显绩”比较容易，有的工作政绩很快能够显现出来，但真正反映干部工作实绩的往往是那些“隐绩”，就是积极为单位、部门长远建设着想，积极为地...