net年人事处在
学校的领导下,积极实施“以人为本、人才强校”战略,坚持“以师资队伍建设为中心,以制度建设为重点,以自身建设为基础”的工作思路,牢固树立服务意识、责任意识、创新意识,努力提高服务水平、管理水平和政策水平,认真履行职责,扎实开展工作,为学校发展提供了有力的人才保障。主要工作如下:一、创先争优工作按照校、机关的统一安排部署,人事处紧跟学校步伐,认真落实学校安排,开展创先争优工作,划定了一个责任区,设立一个党支部示范点和一个示范岗,并开展了两个主题活动。二、人才引进和智力引进工作1、根据学科建设需要,积极引进博士等高层次人才。本年度共接收博士毕业生30人,硕士毕业生9人。2、坚持引进人才与引进智力相结合的原则,继续聘请各领域的高层次人才为讲座或兼职教授32人。3、组织相关学院负责人,先后到兰州、武汉和东北三省选拔招聘人才,取得良好效果。4、院士联谊工作。年5月,经省院士联谊工作领导...