区人力资源和社会保障局工作报告

（一）积极推进人才队伍建设。我局联合区委组织部、宣传部举办了公务员专题培训班、乡镇公务员培训班、基本功训练、普通话培训等培训班，邀请专家教授3人，参训学员1324人次。同时，还与区科协合作，在《美兰科普视窗》上连续刊登公务员学习专刊，为公务员的能力提升创造了良好的学习和交流的平台。20年公务在线学习课程增至21门，考试课程2门，全区口参训人员482人，通过考试482人，参训率100%、学分完成率、考试合格率三率均达100%。开展专业技术人员网络继续教育工作，涉及172家单位3042名专业技术人员。完成我区基层卫生院改革工作，将7家卫生院原编外聘用的49名人员招录为事业单位在编人员，并进行定岗。对全区55家基业单位211人进行岗位调整。开展中小学教师职称制度改革工作，涉及全区81所中小学及教研室2698名教师。（二）落实更加积极的就业政策。我局不断加强人力资源调查摸底，建立完善劳动力资源信息...