县人社局开展“为官不为”专题谈话情况报告

县人社局开展为官不为专题谈话情况报告8月6日下午，县人社局召开会议，对为官不为专题谈话活动进行专题部署，此次谈话活动围绕教育实践活动中反映出来的突出问题、近年来干部职工的工作表现、社会评价工作、服务对象的反映等环节进行，坚持四个必谈、三个结合、两项制度，扎实开展为官不为专题谈话活动。坚持四个必谈。主要负责人率先垂范，坚持把自己摆进去，出于公心谈、带着问题谈、相互帮助谈，坚持四必谈的要求，即：主要领导与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管股室（经办机构）主要负责人必谈、股室（经办机构）负责人与所在股室（经办机构）的工作人员之间逐一谈心谈话必谈、层层覆盖，真诚倾听上上下下声音，如实了解方方面面意见。目前，共有95名干部职工开展了谈话。坚持三个结合。从实际出发，谈话方式不拘一格，把个人谈心和集体谈心相结合、工作时间谈心与业余时间谈心相结合、谈心活动与征求意见相结合，在问题过程中...