2007年办公室目标任务书样本

为落实2007年全所目标任务，进一步提升内部管理水平，结合科室职能，对2007年的工作订立目标任务如下：一、总体目标积极协助所领导做好内部管理、对外协调等各项工作，进一步提高工作效率，提升管理水平，创建全市文明窗口。二、工作内容1、劳动工资1）做好劳动工资的日常管理，建立相应的基础台帐，及时提供变动情况作为发放依据。2）按照上级部门的统一部署，做好工资调整工作。3）按时完成工资统计报表的季报、年报。2、保险福利1）按政策规定办理养老保险、失业保险的基数申报、变动、结算、资料核对工作。2）及时做好冬夏季劳保和其他福利品的采购和发放工作。3、人事管理1）建立相应的基础资料，及时办理人事代理、合同签订、聘任等手续。2）认真做好专业技术职务的设岗、聘任、申报、考试等工作。3）按上级部门的要求，做好年度考核的组织工作，及时汇总、上报统计结果。4）按时完成事业单位法人年检和变更工作。5）按时完成人事统...