AA县人社局2012年廉政建设责任制工作总结

2012年，我局认真贯彻落实县委党风廉政建设工作会议精神，大力推动党风廉政建设工作，为圆满完成全县人事劳动工作提供了强有力的政治保障。我们的具体做法是：一、明确责任，强化党风廉政建设责任意识我们始终坚持把党风廉政建设责任制放在重要位置，继续在提高三个意识上狠下工夫，狠抓落实。1、继续强化责任意识。抓好三个环节，即目标责任分解、目标责任考核、目标责任追究。实行三个有，即年初有计划、年中有检查、年底有总结，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保工作落到实处。继续完善和落实首问责任制、服务承诺制等规章制度。坚持谈心谈话制度，一年来，与分管领导和每位干部进行了一次以上的一对一谈心谈话。2、继续增强协调意识。注重与部门、镇（街道）和企事业单位的工作联系，倾听意见和建议，积极配合其他部门和单位工作，并注意加强与县纪委的沟通联系，对于考核不合格人员实行降职降薪，对违纪和法律...