在广大国企
干部职工中牢固树立荣辱观，把荣辱观教育与珠海国资监管和国企改革的实践结合起来，既是在新的历史形势下全面提高国资系统广大干部职工的素质，业务素质和思想水平的需要，也是我市新一轮国企改革对全面提高国资监管能力和水平的要求，更是不断开创我市国资监管和国企改革工作的新局面十分重要的政治思想条件。广大国企干部要以保本、赚钱、发展为荣，以亏损为耻。具体来讲，要围绕着抓好“四个结合”来开展。一是要把荣辱观教育活动与本单位开展的“三个走在前面”争当排头兵活动结合起来，建设廉洁、为民、高效机关。二是要把荣辱观教育活动与国有企业“四好班子”建设活动结合起来，锤炼高素质企业家队伍。以树立荣辱观为契机，增强班子的战斗力、凝聚力、创造力、推动力和免疫力。三是把荣辱观教育活动与深化国企改革工作结合起来，做到常抓不懈警钟长鸣。通过开展荣辱观教育，切实树立不进则退的忧患意识、当好排头兵的使命意识和敢为人先的创新...