有一次，我听到百家讲坛中易中天讲到——
演讲水平是天赋，后天起劲是没有用的！我感觉到这个概念可能会误导一些新近入行的培养训练界同仁，以是，今日，我的内部实质意义就盘绕培养训练讲师的演讲口才睁开话题。当前有不少企业培养训练师，或是他不能演讲、或是害怕演讲、或是他的演讲水平不敷好，于是就尽力地把培养训练师和讲师割裂开来，并特意以互动、游戏和讲故事来弥补自己演讲能力的缺陷。却不知，如果你不能优秀的演讲，如果你不是大好的讲师，你怎么能是优秀的培养训练师呢？以是在这个角度上思量，优秀的讲师肯定是优秀的培养训练师，而培养训练师却未必能成为优秀的讲师。比如前几天,我做了一次关于如何成为优秀企业讲师的演讲,此中有学员问到我:如何才能成为优秀的企业讲师?我当时就恶作剧地说:这个题目太大了,你可以参加《培养训练企业培养训练讲师》的课程。玩笑归玩笑,但要成为一名优秀的企业培养训练师起首必需具备好的演讲口才。根据不...