员工处罚条件参照表

员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的,应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的2.泄露公务机密或谎报事实的3.故意因过失浪费、损害公物的4.品行不端或行为粗暴、屡教不改的5.在工作场所内斗殴或男女嬉戏,行为不检点的6.扰乱秩序,侮辱同事或妨碍他人工作的7.遇突发事件故意逃避的8.工作时间有现场睡眠,偷闲怠工或擅离职守的9.在工作场所干私活的10.违反公司各项规章制度或命令的11.托人签到、打卡或代人签到,打卡的12.其他应予惩处的。...