学校为了提高青年
教师的素质，推动学校教育教学改革，逐步提高教学质量，举办了青年教师
培训班。青年教师的培训是教师队伍建设的一项重要工作。希望学校能把此项工作固定化、制度化、长期化。而且要针对学校教师的实际情况，在培训模式上有所创新。本学期青年教师培训从2011年10月19日开始，至2011年1月7日结束，总共开办了三次讲座，包括2011年10月19日杨新华主任的“教学反思教师进步的阶梯”、2011年11月12日崔敏主任的“如何适应职业教育工作”、2011年1月7日张校长的“多元智能理论及其应用”。每个讲座都是经过精心准备的，分别在各个方面讲授了青年教师应具备的各种能力和修养，其中有很多是肺腑之言和经验之谈，使年青教师认识到自己的不足之处，非常有利于青年教师的成长和学校将来的发展。一、培训课的认识体会我毕业来学校工作，以为做好教师的教书工作，只要对得起学生、对得起学校就行了。通过学校组织的青年...