2012年度学校领导干部个人学习提高工作总结

2012年度学校个人学习提高工作总结百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校是进行教育教学的主要阵地，学校领导是学校改革、建设、发展的决策者、组织者和推动者，队伍的思想素质、学识水平、业务能力的高低，直接决定着一所学校的管理水平和教育、教学质量的高低，影响着学校发展的方向和前途。干部培训是学校的一项重要工作，不断加强培训与学习是提高的工作能力、业务素质、促进学校发展的重要途径。我校一贯重视干训工作，采取了灵活的工作方法，形成了自己的工作特色，取得了明显的实效。一、坚持多元化培训方式。第一、方法多样，以活动促培训。积极开展各种活动是学校工作全面发展的一个法宝。干训工作的任务是搞好培训，要想使培训有实效，很重要的一个途径就是搞好活动。我校领导班子在培训中做到五个结合：“即个人学习与集中培训相结合；学习专著与网上学习相结合；专题理论研讨与学习交流相结合；校本培训与参加领导干训相结合；学习理论...