民政局2023年人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、人才工作主要做法（一）抓制度建设强领导。我局继续坚持人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照全县人才工作年度安排，认真贯彻县委关于人才工作的决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定具体措施，制定
方案落实并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传。（二）人才筑力量。根据《关于推行购买社会救助服务加强基层经办服务能力的实施意见（办法）》文件精神，为进一步转变职能，推行购买社会救助服务，加强基层社会救助经办服务能力建设，确保各项社会救助和社会福利政策落实，我局结合实际，制定了本系统人才队伍建设规划和人才培养、开发、吸引和...