后勤保障部科级
干部竞争上岗工作
方案根据
学校大部制改革的精神，依据《山东大学关于做好科级干部补充调整工作的通知》的要求，结合后勤保障部干部队伍建设实际，报经学校组织部、人事部同意，并报请学校分管领导批准，决定本次后勤保障部科级干部的选拔配备采取竞争上岗的方式。工作方案如下：一、基本原则与总体要求(一)坚持干部“四化”方针和德才兼备、任人唯贤的原则坚持公开、公正、择优的原则坚持政治可靠、实绩突出、善于思考、勇于创新、群众公认的原则，力求选拔出一批“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀同志充实到科级管理岗位上来。(二)竞争上岗的范围：经人事部审批同意设置的科级岗位和职数。
公安处科级岗位的科级干部在公安处范围内选拔。校医院科级岗位的科级干部在校医院范围内选拔。其他单位科级岗位的科级干部面向后勤保障部范围内选拔。(三)专业性较强的岗位优先考虑专业要求，其他岗位鼓励跨部门跨行业竞聘。(四)选拔方式采...