拓宽员工诉求新路径汇聚改革发展正能量厂党支部深入开展阳光诉求活动把问题变成点子，把牢骚变成感动，把困难变成办法，这是厂党支部深入开展阳光诉求活动的结果体现。自2014年以来，厂党支部坚持按照1234工作思路，真实反映职工愿望，真切关心职工疾苦，畅通职工诉求渠道，形成了内部改革的推进器、党群和干群关系的平衡器、降本提质增效工作的加速器，为构建企业和谐劳动关系，确保职工队伍的稳定发挥了积极作用。一条主线。始终紧紧围绕稳定职工队伍，促内部深化改革，构建和谐家园文化这条主线组织开展，把畅通员工意见申诉渠道、
干部全面走访和时刻呵护关心职工作为发挥党支部职能作用出发点和落脚点。两个重点。一是明确目标，员工的合理投诉、发展愿望、生活烦恼、精神苦闷以及合理化建议等都纳入员工诉求中心受理范围，并将诉求受理、矛盾化解、心理疏导、排忧解难等有机结合；二是完善制度，坚持贴近群众、贴近实际，围绕员工所思、所想、所需...