一、落实各项措施（一）抓组织、健全工作体系乡上成立了由乡乡长任组长，乡分管科技副乡长任副组长，相关站所工作人员为成员的工作领导小组，具体负责全乡
农村劳动力技能
培训日常工作。（二）抓制度、规范工作机制研究乡农村劳动力技能培训，建立健全了台帐管理制度、音像资料管理制度、领导小组定期督查制度等各项工作制度,并将劳动力技能培训工作纳入年度目标责任书进行考核，在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了此项工作有人管事，有章理事。（三）抓宣传，营造浓厚氛围我乡今年召开劳务座谈会、动员会等各种会议20多场（次），发放劳务用工信息300余册，宣传材料20余份。及时总结归纳各村好的经验和作法，挖掘典型事迹和人物。二、培养两支队伍（一）培养外出务工人员队伍充分发挥乡劳动力技能培训中心的职能作用，加强对外出务工人员的劳动技能培训和政策法规培训，促进劳务输转由体力型向技能型转变，提高外出务工人员的就业创...