2011年度人力资源部工作总结U

752011年度人力资源部工作总结u　2011年度人力资源部工作总结；2011年是深化人力资源系统管理的一年；2011年人力资源部的主要工作是提高领导力，培养；（一）.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公；规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的；（二）.根据本部门的年度人力资源管理目标与年度工；度、周工作计划，每周准时提交本部门的工作计划与工；岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述2011年度人力资源部工作总结2011年是深化人力资源系统管理的一年。2011年人力资源部的主要工作是提高领导力，培养中坚力量，大力发展员工队伍。围绕公司整体经营目标，2011年人力资源部的工作主要是围绕在招人、育人、留人等方面。一、工作职职责，2011年主要负责以下工作项目：（一）.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公...