开展“法律进单位”活动全面推进依法治理工作经验总结

柳州工贸大厦股份有限公司现有员工近3000人。长期以来，我单位一直把加强法制宣传教育、推进依法治理、规范管理作为稳步发展市场经济、巩固桂中商埠地位的重大举措之一，紧紧围绕改革发展的目标，以“法律进单位”为载体，以“科学、规范、严谨、精细”的管理目标为导向，努力探索了一条适合单位依法治理，促进改革发展的新路子。我们主要经验是：从“三抓”入手，把“法律进单位”活动落实到各项具体工作中，推进普法依法治理工作深入发展。一、抓好法制教育，不断提高员工法律素质在开展“法律进单位”活动中，我们在原已取得的普法成果的基础上，继续深入抓好二个方面、三个层次工作，促进了单位员工在学法用法方面不用扬鞭自奋蹄的积极性，员工法律素质不断提高。一是抓好点、面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、电化教育、会议、职工代表大会等视听形式，利用公司内部培训中心，对在职员工和新进单位的职员、应聘劳动合同工、厂家促...