2014行政工作计划

下载:2014行政工作计划07.doc行政人事部2014年度工作计划根据2013年工作中存在不足，结合公司今后发展趋势，我制定了2014年度工作计划并遵照计划开展具体的工作，旨在更好的开发公司人力资源，为各部门服务，更好协调各部门的运作及支持公司决策，协助各部门达成2014年目标。（一）目标：1、结合2013年工作中的欠缺，立足公司的经营现状与发展，突出提升管理的重点。2、完成部门人员配备，完善部门组织职能，集中管理，统筹安排，责任明确3、充分利用资源，节能降耗，注重实效，提高部门工作质量要求4、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务（二）确立任务1、完善体系流程2、完善品质绩效考核推动品质改善,增加业务销售量，提高客户满意率3、充分利用资源，节能降耗，注重实效，提高部门工作质量要求4、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务（三）完善培训制度，加强考核与激励，健全培训管理体系1、适...