广告位：51内容页正文翻页上百度正文翻页上方广告结束今年以来，在市局的正确领导下，汉台区国税局大胆创新
干部管理办法，认真总结2004年实施的以人员能级管理为主的能级管理工作思路，积极探索推行能级管理制度，实施了以人员能级管理和岗位能级管理紧密结合的能级管理工作新机制，坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则和以能定级、以责定岗的原则，做到了能岗结合、能酬挂钩，有效地挖掘了税干潜力，激发了队伍活力，全体税干整体素质明显提高，责任意识明显增强，工作作风明显转变，有力地促进了各项税收工作进展。目前，全局在职税干187名，除4名成员参加市局的能级认证，9人脱岗学习，1人长期病休外，其余173人(含比照能级管理办法确定奖金系数的以工代干、工勤人员24名)均参与了能级管理工作。其中：人员管理类一级6人，二级15人，三级8人业务类一级29人，二级能级73人，三级能级39人，见习能级或不定级3人。管理类一级...