义安矿结合自身实际，充分发挥党员帮教指导作用，开展党员与身边的
安全重点人员“一带一”保安全活动，收到较好效果。进入下半年以来，为确保实现安全生产，该矿以落实好“两为三提高”主题实践活动为契机，在利用多种形式抓好安全宣传教育的同时，要求各单位要认真排查自身的安全重点人员，注重发挥党员和领导
干部做安全生产表率的作用，采取一带一或一带二的形式，由党员与安全重点人员结成保安全对子。工作上帮助他们自觉养成遵章作业的好习惯，生活上了解他们的思想动态，对其嘘寒问暖，解除他们的后顾之忧。活动中，采煤二区党支部通过认真排查本单位的安全重点人员，17名党员主动与不同类型安全重点人员接对子，尤其是党员干部为普通党员作出了表率。该区区长王成标包保的职工夏圣来，认为自己是劳务派遣工，思想上总抱有临时观念，认为只要完成任务就行。针对这种情况，即使手头有大量的工作要做，王区长还是耐心地给夏圣来分析矿上的形势，讲工区的情况，鼓励他只要工作主动认真，作出突出的成绩，劳务派遣工也是可以转为矿正式工人的。结果，他在王区长的帮助下，很快转变了临时观念，目前，已成为生产上的骨干，给工区的其他劳务派遣工作出了榜样。掘进三区工人党员尹宝文的
帮扶对象郑玉宝是一名新工人，干活有一股子蛮劲，但却是个马大哈，工作中总是毛手毛脚。为了做好小郑的安全，尹宝文在这方面费了很多心思，花了不少时间，找他谈心、班前会提醒，班中跟在他身边。一次在迎头工作时，尹宝文发现郑玉宝未及时使用安全点柱，就立即指出：目前，工作面顶板不好，如果不及时打安全点柱，顶板容易冒落，砸伤自己。紧接着，和他一起打好安全点柱，才放心的走开。掘进四区党支部针对劳务派遣工较多，其操作技能薄弱的特点，支部的10多名党员每人做到“一带一”或“一带二”，与他们接对子，保安全，党员和工区干部带头克服7633工作面战线长、顶板淋水大、过断层等实际困难，带头落实施工措施，并给他们算经济帐，调动了劳务派遣工的生产积极性，8月份以来，该区安全掘进近200米，超计划30米。通风工区在与职工征求对工区党支部意见中，支部书记耿兴启了解到该区瓦斯检查员党同干生活比较困难，媳妇长期有病，还有两个孩子在上学，结果，其思想压力较大。为此，耿书记通过和支部班子了解，发现还有3名职工也存在这种情况。为解除这些人员的后顾之忧，该区专门召开了支委会，号召全区党员为4名职工缴纳“特殊党费”，全区29名党员共缴纳“特殊党费”680元，最近，这笔钱已由工区党支部及时送到了这4名困难职工家中。通过此项活动的开展，全矿干部职工的安全意识明显增强，8月份以来，矿井生产原煤3万余吨，综合进尺近300米，截止到8月下旬，连续实现安全生产600多天。（