一年来，在金山街道办党委、政府和市教育局的正确领导下，我校以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大精神，紧紧围绕
学校以“安定、发展”为主题，全面贯彻党的教育方针，深化改革，求真务实，按计划完成了各项工作。主要工作和成绩一、领导班子作风建设加强，党风廉政建设全面推进。（一）加强了理论学习。一期来，组织了领导班子学习有关文件和资料，开展了三个代表重要思想学习教育，我们立足早抓，讲实效，通过会议，主要班子成员观看录像、写心得和刊出宣传专栏等形式，切实提高了领导班子的思想素质和理论素质。（二）畅通了两大渠道：一是畅通集思广益，一期来，通过学校
工会，召开教代会会议、教代会的提案和建议，学校认真考虑、合理地实行整改。二是通过家长和学生座谈会，由家长和学生对学校领导班子作风及工作征求意见，改变了门难进、话难听、脸难看、事难办，改变了冷、硬、推的作风，做到全心全意为师生服务。（三）公开了办事程序：根据上级党风廉政建设的要求。学校办事公开程序，作出服务承诺，特别是对于学校人事调动、编班、学校购物和
财务开支等工作，力求做到严密规范，做到公平、公正、公开，凡事不是一个人说了算，每个部门都有一个领导集体，由部门民主决定，提交学校，如果重大的事，如人事调整、重大经济支出、学校建设，要经班子反复讨论决定，在聘任
教师和解聘教师，都要通过学校班子集体讨论或副校长以上集体讨论，促进了学校领导作风建设制度化和规范化。二、立师德新风，重塑高尚师德（一）坚持了学习制度，一期来按计划对全校师生学习了邓小平理论和江泽民总书记的三个代表的重要思想，学习教师职业道德教育、爱生教育和法制教育，还请先进班主任、先进教师在班主任、教师有关会议上交流经验，树立了安教、乐教、勤教为荣的高尚师德。（二）建立和执行各项制度我校执行了市《关于进一步加强我市中
小学教师职业道德建设决定》、《教师职业道德考核实施办法》的有关规定，学校还制定了教师量化考核制度和每期期末量化考核和综合评价每位教师制度和末位制度。（三）依规收费。收费的问题，是社会热点问题，一期来，学校坚持按上级规定标准收费，没有乱收费现象，家长比较满意。三、坚持德育为首，促进学生身心健康（一）抓好常规教育。学校十分注重抓好《中小学生日常行为规范》的贯彻、实施，学习中学生守则，学习中小学生
安全教育常识，本期学校创事故为零，学校连续十二年获茂名市“创事故为零“学校称号。（二）推进了理论教育。学校采取集体辅导和自学的形式，开展了邓小平理论、《画说“三个代表”》等内容的学习教育活动。我校的墙报被评为市一等奖。（三）文艺教育。举行了元旦文艺晚会，文艺晚会内容丰富，形式多样，通过文艺表现，讴歌时代主流，抨击邪恶，弘扬正气。用时代歌声催奋师生，鼓励师生。（四）捐资活动。响应教育局号召，成立互助基金。我校师生踊跃捐资，完成了局下达的任务，还组织全校师生捐资修建学校厕所，这方面工作做得较好。四、做好“防流、控流”工作（一）跟踪流失生：本期开学召开班主任会议，注意流失生动向，班主任对未到校学生实行家访，对于有特殊困难的学生，先让他入学，后慢慢交费，班主任对家长、学生做耐心细致的规劝工作，学生流失现象得到了控制。（二）加大扶贫力度：对于省特困，实行了减免书杂费，还有些既不是省特困生而又很困难，学校为了使这部份学生完成九年义务教育，根据不同情况，学校给予减免书杂费或部份书杂费、或伙食费，还推广了“质量留人、环境留人、感情留人”的经验，将学生流失控制在最低限度。五、教师继续教育常抓不懈，教师人事管理新举措（一）抓好教师继续教育工作。一期来，学校积极发动学历未达标的教师继续学习。如函授学习、华师网络学习和湛江开放学院学习，岗位
培训学习，非师范类教师教育学、心理学的学习，创造条件，让教师取得资格证和学历达标。（二）引入了教师竞争机制。为了激励教师竞争精神，根据教育局的指示，从本学期开始，对教师教学工作进行每期综合评价，确定优秀教师和末位教师，作为今后确定年度考核等次、晋级、提拔、使用、调整的主要依据，做到优者上，劣者下。对于教学成绩突出的教师实行记功和奖励，调动了教师积极性。六、抓好常规教学，注重尖子生的培养。一期来，教导处抓好常规教学，开展了活跃的科组活动，各科组积极探讨教学方法和教育手段，教学得到了改革和创新。主科科组坚持了一月刊出一份墙报，教导处还制订了教师考勤制度和教师实职考核，检查教案，组织教师上公开课，听课、评课对各年级文化考核分级进行分析、总结，科组长在教学活动中也起到了组织者和骨干作用，教师起了主力军作用。尖子生的培养：实行分类指导教学，编了快班，特别对初三快班的尖子实行成绩排队，每次考试，组织科任教师跟踪分析，发现优势，找出差距，达成共识，找准目标。还召开尖子生会和尖子生家长座谈会，调动一切有利因素，激励学生，还分级召开表彰会议。激励优秀教师：教师实行量化，做到多劳多得，优质优酬，对于有突出贡献教师给予荣誉和奖励。七、政教团委工作政教团委在级领导、挂级领导和班主任的配合下，结合挂级领导负责制，实施块、线结合的管理基制，工作比较到位，狠抓学生政治思想教育，采取校会、级会、班会等多种形式，结合派出所上法制课，学校对学生进行了前途理想教育、中学生日常行为规范教育、爱国主义教育、安全教育、价值观的教育，学校的校风得到了很大好转，这方面班主任做了大量的工作，团委在发展团员和发动师生捐资方面也做了大量工作。还举行了文艺晚会。八、后勤工作：抓好学校常规收费工作，学校收费比较好，在饭堂的管理上特别在购物上，后勤管理人员比较民主，价格与数量公开，既有领导参加也有教师参加民主决定。本期来改善了办学环境，做好教办楼的教室护栏和部份学生宿舍铁门，保证了学生的安全，饭堂能准时开饭，学生家长比较满意，保证了水电供应，还安装档次高的电脑室，为教学提供了有力的保证。九、党支部、工会工作。党支部对党员进行了邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，教育了党员，发动优秀教师加入党组织，对党员同志的思想进行教育和谈心，做好党员收费及管理，党支部得到健康发展。工会召开了教代会议，慰问了有困难的教师，为解决特困教师的家属就业提出了建议，当好了学校的参谋，积极疏导，协调教师，既对学校工作实行民主监督，又带领团结教师，支持学校工作。工会起到了桥梁和纽带的作用。十、体卫宣传工作：抓体育的领导能召开科组会，组织了学校田径运动会，健全校运动队和教练，参加了市中学生田径运动会，田径运动会的成绩高出学校预料成绩，卫生工作，本学期后半期有所改进，宣传广播也做了些工作。主要存在问题和努力方向存在问题：一、学校校舍不足，制约了明年扩招六个教学班问题，学校饭堂停建，乃因资金不足。二、一费制之后，学校收费每期少了10万元，教师、饭堂工友人员超编，增大了学校的支出。三、领导班子成员：有的部门业务有待加强，工作缺乏主动性、条理性和创新意识，工作比较机械。四、卫生宣传管理不得力。五、有个别教师，纪律松散，旷课，迟到，早退，随意离开学校，讲多，论多，做少，工作不到位，放羊式教学。努力方向：一、有关饭堂问题，在近一段时间多找有关部门，争取他们大力支持。二、加强领导班子的考核和教师考核及管理，培养和提高教师队伍素质。三、严格执行市教育局关于教师考核条例，对教师进行考核。