人事局局长履职情况报告在市委、的坚强领导下,团结和带领全局
干部职工,紧密围绕市委、中心工作,贯彻落实,遵照仲彬提出的“严格遵循政策法规,做到科学规范有序全面推行阳光人事,做到公开公平公正”的人事人才工作理念,紧紧围绕市委、“构建大交通、培育大产业、争取大政策、促进大和谐”和“五个突破”的工作中心,按照“突出三个重点、把握三个热点、破解三个难点、打造三个亮点”的工作思路,大力实施人才强市战略,围绕中心、服务大局、求真务实、开拓进取,在公务员管理、人事制度改革、工资收入分配制度改革、人才队伍建设、人才市场化配置、机构编制管理和企业军转干部解困维稳等诸方面都取得了新的成效。现将一年以来本人履职情况述职如下:一、坚持以人才工作为核心,人才瓶颈制约正初步得以突破人才瓶劲制约是巴中经济发展的核心障碍,破解人才制约是人事编制工作的重点目标。仲彬在市二次代表大会报告中明确指出“人才危机是巴中最大的危机。要...