2023年精准容错纠错激励
干部担当作为调研报告以来， 深入推进全面从严，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出三个区分开来，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。年5月，办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求坚持三个区分开来，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。年10月，在报告中再次明确提出：坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实三个区分开来，激励干部敢于担当、积极作为。这些都为建立容错纠错机制指明了方向，提供了根本遵循。近年来，认真贯彻落实三个区分开来，高度重视容错纠错相关机制的建立完善，在精准开展容错纠错方面积极实践，探索形成了不少有效做法。课题组在实地调研基础上，认真梳理相关做法、案例，形成调研报告。一省开展容错纠错工作的实践...