银监局文明单位创建心得体会

银监局文明单位创建心得体会多年来，始终按照三为本一结合的创建思路，不断探索，在创建的基础上，以质量为重点，使文明单位的建设由低到高，由浅入深，不断向高层次发展，创建工作中有几点体会。一、抓领导，建立健全创建工作的长效机制，为文明单位的创建管理提供强有力的组织保障。精神文明创建作为一项群众性活动，文明单位建设是一个内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程，没有严密的组织领导和有效的工作机制，很难取得实实在在的效果。因此，要做好五个方面的工作：一是建立领导机制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、科、股、所、室直接抓的工作局面。二是建立目标管理机制，坚持把文明单位建设工作列入年度责任目标管理，制定总体规划，层层分解任务，具体到每个班子成员，每个科室及每个人。三是建立检查考核机制，制定平时查评年总结的检查考核办法，实行评议制，及时研究解决创建工作中出现的问题。四是建立奖惩机制，坚持把创建工作与个人...