基层
干部考核制度 当前，十一五规划已经开始实施，完成好十一五规划提出的任务，需要我们付出艰苦的努力，尤其需要树立科学的发展观和正确的政绩观。然而科学的实绩考核制度是选拔任用和管理监督的基础和前提。用什么样的考核制度，干部就会以什么样的态度对待实绩，考核制度直接影响干部的政绩观。因此建立一套适用于地方经济发展和社会事业建设的基层干部考核制度已成为我们急需探索和解决的重要课题。近期，我们针对我街道发展形势及现行干部考核制度的基本情况，存在问题，改进方法等进行了认真的调研，形成了以下一些思考：我街道占地16.9平方公里，总人口1.8万，719人，辖38个党支部，8个事业单位，10个行政村，122个村民小组，街道现有机关干部30人，事业单位工作人员55人，临时工36人，村干部59人。我街道现行考核制度的情况：一、建立科学民主的主体机构。街道工委、办事处把民主执政作为制订科学的干部考核制度的重要前提...